YPI Crew recruiters undertake:

• To practise their profession with respect to the fundamental rights of individuals; to be respectful of private life and not to practise any ethnic, social, trade-union, sexual, political or religious discrimination;
• To ensure full and accurate exchange of information with candidates; to empower them in order for them to make free and responsible choices;
• To comply with the demands of professional confidentiality and to refuse to use information received for purposes other than successful recruiting and integration of new crew;
• To receive no remuneration or other form of advantage from declared or potential candidates;
• To implement validated and controlled recruitment methods. To be concerned with constantly improving the quality of recruiting techniques used;
• To express appraisals limited solely to the professional aspect of the recruiting drive;
• To provide candidates with feedback and follow up on jobs they have been put forward for.

Les recruteurs de YPI Crew s’engagent a :

• Exercer leur profession dans le respect des droits fondamentaux de la personne humaine. Etre respectueux(ses) de la vie privee et ne pratiquer aucune discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse.
• Assurer avec les candidat(es) un echange d'information completes et sinceres. Eclairer la reflexion de ceux-ci (celles-ci) pour favoriser l'expression d'un choix libre et responsable.
• Se conformer aux exigences du secret professionnel et s'interdir d'utiliser les informations recues a d'autres fins que la reussite du recrutement et de l'integration du nouveau(elle) collaborateur(trice)
• Ne percevoir aucune remuneration ou autre forme d'avantage de la part des candidat(e)s, declare(e)s ou potentiel(le)s.
• Mettre en oeuvre des methodes validees et maitrisees. Avoir le souci de l'amelioration constante de la qualite des techniques de recrutement utilisees.
• Formuler des appreciations limitees aux seules perspectives professionnelles du recrutement.
• Tenir informes ses interlocuteurs(trices) dans l'entreprise et les candidat(e)s de l'evolution du recrutement.